¿Cómo colocar apropiadamente mis trabajos de estudiante en mi CV?

Es común que mientras estemos preparándonos académicamente en una carrera profesional, nos desempeñemos en trabajos de medio tiempo, que nos servirán para solventar ciertos gastos.

Sin embargo, esto también nos servirá en un futuro para nuestro CV, aún cuando no tengan nada que ver con la carrera profesional que estemos estudiando. Comercio minorista, restaurantes, recolección de frutas, cuidado de niños, campamentos de verano, tutorías, entre otras ocupaciones a corto plazo, son experiencias laborales que lograran mostrar una parte de nuestra personalidad, habilidades y destrezas.

Es más, es habitual que nos empleemos en más campos y sectores en la etapa de estudiante que durante el resto de la carrera profesional a ejercer. Es importante acotar que casi el 50% de la población estudiantil se desempeñan en empleos de tiempo medio.

Ahora bien, con respecto a nuestro CV, en su elaboración pueden surgir dudas, a continuación mencionaremos las más comunes:

• ¿Debería nombrar una experiencia laboral que no concuerda con la pasantía o el trabajo de tiempo completo que estoy requiriendo?
• ¿Cómo logro cambiar estas otras experiencias laborales en activos en su aplicación?

Para dar respuesta a esto, se aconseja no descartar los trabajos que se desempeñaron mientras se es estudiante, ya que esto se convierte en una introducción a lo que es el campo laboral en sí.

En los trabajos de estudiantes se aprenden ciertas cosas que son sumamente importantes en un futuro, más allá de una fuente de empleo, se lidia con lo que es la jerarquía, puntualidad, cortesía, reactividad, facturación, valor del trabajo, contratos, entre otros aspectos, además de los códigos específicos del campo laboral.

Con respecto a esto último, estos códigos nos seguirán en todo el resto de nuestra vida laboral, convirtiéndose en las principales habilidades de nuestro C.V.

No obstante, se dice que los trabajos de estudiantes fomentan el desarrollo de habilidades no cognitivas, entre ellas se encuentran la buena administración del tiempo, la constancia y la seguridad en si mismo.

Para darte a conocer más de estos beneficios, se mencionan a continuación las habilidades que se pueden desarrollar mediante una experiencia de trabajo:

• Autonomía, se estima que se sea eficiente y proactivo, aún cuando se posea un gerente.
• Multitarea, lo que permitirá lidiar con varias tareas y circunstancias a la vez.
• Adaptabilidad, ya sea a un nuevo entorno, equipo, producto o sector de trabajo que no se conoce.
• Mente abierta, con la capacidad de crear nuevas formas de hacer las cosas, nuevos sectores en que experimentar, entre otros aspectos.
• Reactividad, permitiendo ponerse al día de manera rápida, ya que estos trabajos suelen ser por un periodo corto de duración.
• Tomar la responsabilidad, asumir el compromiso de grandes eventos o programas, entre ellos su montaje y demás obligaciones. Un ejemplo puede ser tomar la responsabilidad de un grupo de niños en una excursión extraescolar.
• Manejo del estrés; habilidad adquirida mediante ciertas circunstancias, ya sea al lidiar con un inesperado grupo de clientes en una tienda o por el apuro en la hora del almuerzo en un restaurante.

Lo señalado anteriormente, para los reclutadores de empresas es de gran importancia, ya que esto expresa que se esta motivado y se es trabajador. Para validar esto, muchos profesionales han expuesto que es totalmente indudable que las personas que han poseído un pequeño trabajo son más ingeniosas, tienen el control de su vida y poseen convicción. Ahora bien, si existe cierta coherencia entre este trabajo parcial y el que se desea desempeñar en la carrera profesional, es mucho mejor.

Así que poseer varias experiencias laborales en diversos ámbitos permite expandir los horizontes y ampliar la adaptabilidad, la cual es sumamente importante para el acceso a un campo laboral.

A continuación, se presentan 5 consejos que se debes tomar en cuenta para destacar en tu CV y entrevistas, ciertos trabajos que realizaste en tu periodo de estudiante:

1. Escoge las mejores opciones para tu CV:

Al momento de elaborar tu C.V, se recomienda conservar aquellos trabajos que te permitieron obtener las habilidades requeridas en la descripción del trabajo, ya que esto le dará mayor valor.

Para ello, puedes hacer uso de un ejercicio que te permitirá evaluar las mejores opciones. Sólo debes elaborar una tabla con dos columnas; en la columna de la izquierda, debes escribir los trabajos que has realizado, además de las habilidades adquiridas, y en la de la derecha, las habilidades solicitadas en la descripción del trabajo. Finalmente, debes hacer coincidir ciertos aspectos de una columna con la otra, esto te ayudará a seleccionar las mejores opciones para colocar en tu C.V.

2. Manifiesta resultados visibles:

En la realización de trabajos de medio tiempo, podemos llegar a lograr ciertos objetivos claros, los cuales son sumamente importantes mostrar, ya que son la mejor prueba de tu éxito. ¡Aprovéchalos!

3. Nunca demuestres menos importancia a una experiencia laboral:

Si ya has elaborado tu C.V y has incluido un trabajo de estudiante, debes realizar un aporte sobre este en tu solicitud de empleo. No le demuestres menos importancia, ni te sientas avergonzado para describir tu experiencia.

Es recomendable no utilizar en tu C.V o en una entrevista de trabajo, palabras negativas o contradictorias para referirse a su experiencia laboral. O en el caso de haber trabajado en una empresa familiar, no minimices tus funciones en ella, ya que es una experiencia con la misma importancia que las otras.

4. Concéntrate en trabajos que demanden una formación específica:

La formación para un trabajo de estudiante, es un proceso que demanda de sacrificio y tiempo, asimismo puede dar fe de tu motivación.

Así que si algunos de tus trabajos requirieron de cierta capacitación, debes nombrarlo. Ya sea una formación en primeros auxilios, un diploma en trabajo con jóvenes, entrenamiento para un trabajo de verano, entre otros ejemplos.

5. Coloca como prioridad a aquellos trabajos de estudiante más antiguos:

Si has realizado gran cantidad de trabajos de estudiante, es recomendable establecer como prioridad y con significancia aquellos que sean más antiguos, esto hará que tu C.V sea más atractivo a la vista del reclutador, y constatará que tuviste gran cantidad de tiempo para emplear  las habilidades que obtuviste.

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