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Es algo común que nos sintamos incómodos, preocupados y temerosos durante una entrevista de trabajo. Y todo esto se agudiza al saber que los entrevistadores técnicos son muy difíciles de complacer.
Además, es muy intimidante exponer a otro ingeniero de software, un líder de equipo o un gerente de contratación, nuestro proceso de pensamiento. Es por ello, que hemos recolectado las preguntas que son más comunes en las entrevistas.
A continuación, se presentan las preguntas principales de la entrevista técnica, como responderlas y, además, recibir cartas de oferta de las más importantes empresas de tecnología.
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¿Cuál es el proyecto más retador en el que ha trabajado?
Es recomendable prepararse previamente a la entrevista para responder esta pregunta, ya que realmente al entrevistador no le interesa el proyecto en el que ha trabajado, sino más bien quiere hacerte hablar.
Para ello es importante hacerse las siguientes preguntas:
- ¿Qué me motivó a trabajar en ese proyecto?
- ¿En qué partes del proyecto contribuí más?
- ¿Qué problemas puedo enfrentar?
- ¿Qué soluciones he de proporcionar?
- ¿Qué desafíos superé?
Ahora bien, esto se le es expuesto al entrevistador, de manera clara y relajada, demostrando la lógica detrás de todo lo realizado. Asimismo, puedes mostrarle los desafíos que te emocionan, capacidad a la hora de encontrar soluciones creativas, buena convivencia con los demás compañeros de trabajo, entre otros.
Para generar mayor confianza, es importante practicar con un amigo, explicando de una forma concisa, manteniéndolo comprometido e interesado en su historia.
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¿Qué tan familiarizado/a está con este lenguaje de programación?
Si se está familiarizado con el lenguaje de programación, se recomienda exponer las ventajas de este, y acotar sus preferencias y consejos.
Si sólo se conocen los conceptos básicos, no te sientas preocupado, ya que no es necesario ser un experto en este campo del conocimiento, simplemente da a conocer tus habilidades para la resolución de problemas en base a la tecnológica actual.
Ahora bien, si no se está familiarizado con el lenguaje de programación, no te agobies tampoco, expone que te fascina trabajar en nuevos idiomas.
Es importante saber que hoy en día, las empresas de tecnología se afrontan a una escasez de talento tecnológico, por lo que no limitan a los interesados en este campo de empleo. Realmente, están en la búsqueda constante de una persona que pueda adaptarse y mejorar cada día.
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¿Cuáles son sus expectativas salariales?
¡OJO! Se debe estar atento a esta pregunta, ya que es capciosa y puede resultar una trampa para ti.
Previo a la entrevista, es recomendable conocer sobre los informes salariales recientes y tener información sobre el salario promedio para el puesto de empleo a optar.
Entonces, a menos que ya conozcas el rango de presupuesto previamente, no expongas números, que pueden resultar demasiado bajos o demasiado altos.
Simplemente, puedes contestar que estas en búsqueda de una oferta competitiva y que te encantaría conocer más sobre los beneficios a obtener en ese puesto de trabajo. Al igual, puedes preguntar sobre el rango de salario para ese empleo, pero puede que la respuesta sea satisfactoria o no. En dado caso, ya sabrás lo que te ofrecen y por lo tanto no estarías perdiendo tu tiempo.
Es sumamente importante no conformarse con la primera oferta de empleo, porque pueden surgir mejores, y en el caso que el valor a obtener este por encima de sus expectativas salariales, puedes elevarlo un poco para tu beneficio.
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¿Trabaja mejor solo o como parte del equipo?
El trabajo en equipo y la capacidad de comunicarse con los demás, forman parte de las habilidades más importantes y requeridas por los empleadores. Esta es una pregunta que tiene un doble propósito, para el entrevistado es como si tuviera que escoger un grupo, pero no es así.
Realmente, ellos quieren conocer tus habilidades para ofrecer resultados por sí mismo y para trabajar bien con los demás.
Entonces, una respuesta ideal está orientada a dar a conocer que te gusta trabajar solo en tu parte del proyecto, pero, asimismo, disfrutas compartiendo ideas y trabajando con otros, para aumentar tus conocimientos y desarrollarte cada día mejor.
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Preguntas muy técnicas: ejemplo ¿Se siente cómodo con una prueba y/o tarea de codificación?
Supongamos que es programador y le realizan esta pregunta, el secreto para responder a de forma asertiva es la práctica, es por ello que se recomienda prepararse para una prueba y/o tarea de codificación, ya que el entrevistador no sólo estará interesado en evaluar el resultado, sino también en la manera que se emplea para la resolución de los problemas.
Esto puede que suceda o no, sin embargo, es mejor estar preparado.
Ahora bien, para prepararse en esto, existen infinitas páginas web y plataformas que pueden asesorarlos, además de prepáralos para aprobar las pruebas de programación de entrevistas.
En muchas ocasiones, esto simplemente se presenta para intercambiar ideas, en vez de una prueba de programación.
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¿Cómo mantiene sus habilidades actualizadas?
Con esta pregunta, el entrevistador quiere evaluar tu entusiasmo y voluntad de aprender, así que es el momento ideal para hablar de tus pasiones y tu desarrollo profesional con la empresa. Asimismo, puedes exponer que lees blogs, realizas cursos en línea, trabajas en tu tiempo libre con tus propios proyectos, lo que permite mantener al día tus habilidades.
Expón tu interés en asistir a eventos tecnológicos, talleres, ser un miembro activo de la comunidad y estar atento con las nuevas tendencias tecnológicas.
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Pregunta extraña y/o no relacionada con el tema, que no sabes de qué manera contestarla.
Antes de asistir a una entrevista, se debe tener en cuenta que ésta no es un examen, sino más bien una conversación. Así que es común que los entrevistadores realicen preguntas extrañas, nada relacionadas con el puesto de empleo.
Entre algunos ejemplos se encuentran las siguientes:
- ¿Cuántas farolas hay en Londres?
- ¿De qué color es el dinero?
- Diseña un especiero para ciegos.
Ahora bien, ¿cómo puedo contestar estas preguntas?, lo ideal es poner en acción nuestras habilidades analíticas y la capacidad para generar ideas, para responder de una manera aproximada.
Si no se tiene certeza de la respuesta, simplemente esclarezca las circunstancias, utilizando frases como ¿es eso correcto? Esto es para poner a prueba tu capacidad de resolver problemas complejos con pocos recursos.
