Empleo para Abogados

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES




Convocatoria disponible en la página oficial del Gobierno. Te presentamos un resumen de la vacante: JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES. ¿Quieres más información? Continua leyendo y descarga la convocatoria.  



  1. Empleos, Secretaría de la Función Pública: JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES.
  2. Percepción/Mensual/Bruta: $28,767.83 
  3. Adscripción/del/Puesto: Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal.
  4. Tiempo para postulación: 11 de Diciembre al 09 de Marzo de 2020 en  TrabajaEn

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES



Empleos en Secretaría de la Función Pública: JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES

Perfil y Requisitos

  1. CODIGO DE PUESTO: 27-100-1-M1C015P-0000457-E-C-J
  2. SEDE: Ciudad de México.

LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO O PASANTE:

  1. Áreas General: Ciencias Naturales y Exactas
  2. Carrera Genérica: Contaduría.
  3. Áreas General: Ciencias Sociales y Administrativas.
  4. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Finanzas, Psicología.
  5. Áreas General: Ingeniería y Tecnología.
  6. Carrera Genérica: Administración.

 Experiencia de 4 años en:

  1. Áreas de Experiencia: Ciencias Económicas.
  2. Área General: Administración, Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas, Evaluación, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.
  3. Áreas de Experiencia: Ciencia Política.
  4. Área General: Administración Pública.
  5. Áreas de Experiencia: Matemáticas.
  6. Área General: Evaluación.

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Funciones

  1.  Función 1: Verificar la aplicación de los criterios técnicos y herramientas, en
    las propuestas que, en materia de organización y remuneraciones, envían las Instituciones de la Administración Pública Federal, a fin de asegurar que cumplan con la normatividad en la materia
    .
  2. Función 2: Verificar que la información que presentan las Instituciones en sus propuestas organizacionales y de remuneraciones, se sustenten en la normatividad vigente.
  3. Función 3: Identificar en las propuestas de las Instituciones los movimientos que requieren valuación de puestos y el sistema aprobado y registrado.
  4. Función 4:  Verificar la aplicación de los criterios técnicos y herramientas en las propuestas que, en materia de organización, envían las Instituciones de la Administración Pública Federal, a fin de asegurar que cumplan con la normatividad en la materia.
  5. Función 5: Verificar la aplicación de los criterios técnicos y herramientas en
    las propuestas que en materia de remuneraciones envían las Instituciones de la Administración Pública Federal, para asegurar que cumplan con la normatividad correspondiente en la materia.
  6. Función 6: Verificar la aplicación de los criterios técnicos y herramientas en las propuestas que en materia de contratación de servicios profesionales por honorarios envían las Instituciones de la Administración Pública Federal, para asegurar que cumplan con la normatividad correspondiente en la materia.
  7. ……OTROS (VER CONVOCATORIA) 

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Convocatoria    

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