▷▷ Empleo en SEGOB: Director General Adjunto de Personal y Remuneraciones =▷ 2019 | El Derecho Saltar al contenido
Derecho Online
【⚖️ BÚSQUEDA ESPECIALIZADA SOBRE DERECHO ↓⚖️】

Director General Adjunto de Personal y Remuneraciones

bolsa de trabajo para abogados df

Podrás participar en la Plaza Vacante de la Secretaría de Gobernación  para «Director (a) General Adjunto (a) de Personal y Remuneraciones».  La Percepción Mensual Bruta es de $ 111,485.92 $ y la Adscripción del Puesto es en la Dirección General de Recursos Humanos.  El Día de registro comenzó el 17 de Julio y Concluye el 30 de Julio del 2019  en TrabajaEn.



Empleo en la Secretaría de Gobernación: Director (a) General Adjunto (a) de Personal y Remuneraciones

La Secretaría de Gobernación por medio de un concurso público solicita «Director (a) General Adjunto (a) de Personal y Remuneraciones» para la Ciudad de México.  Requisitos prioritarios a cumplir:




Perfil y Requisitos

Código del Puesto: 04-810-1-M1C025P-0001269-E-C- M

ESCOLARIDAD: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO:

  1. DERECHO
  2. ADMINISTRACIÓN
  3. CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA
  4. CONTADURÍA
  5. ECONOMÍA
  6. ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA

 2.- Experiencia Laboral:

Experiencia laboral de 7 años:

  1. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
  2. APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
  3. ECONOMÍA GENERAL
  4. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
  5. ADMINISTRACIÓN PUBLICA

Debes de cumplir con LIDERAZGO SISEPH y VISIÓN ESTRATÉGICA SISEPH

Otras ofertas del día de HOY

plazas vacantes abogado en la comision nacional de derechos humanos
Una vez en el puesto se ofrecerán servicios jurídicos en el área Legal de la ...
Leer Más
Trabajo para Abogados en Guadalajara, Jal.
Oferta de empleo para ABOGADO en Guadalajara, Jal. El sueldo se ubica entre $20,000 - ...
Leer Más
convocatorias de trabajo para abogados
Empleos en la Secretaría de Gobernación: puestos Recuerda que es muy importante tener en cuenta ...
Leer Más



    Funciones del Coordinador de Auditoria

    1. ESTABLECER ESTRATEGIAS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS EN LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA GARANTIZAR LA OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA.
    2. DEFINIR LINEAS GENERALES DE ACCIÓN EN LA CONFORMACIÓN DE PROYECTOS DE EFICIENCIA RELATIVOS A LOS PROCESOS DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA CONTAR CON HERRAMIENTAS SISTEMÁTICAS EN LA ATENCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
    3. INSTRUMENTAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS EN MATERIA SOBRE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA CONTAR CON MECANISMOS Y DIRECTRICES QUE PERMITAN ATENDER LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS A LA UNIDAD RESPONSABLE.
    4. DETERMINAR MECANISMOS DE ASESORÍA A DIVERSAS INSTANCIAS SOBRE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA GARANTIZAR QUE LAS PROPUESTAS, SOLICITUDES Y/O TRAMITES CUMPLAN CON LOS CRITERIOS TÉCNICOS-JURÍDICOS.
    5. DIRIGIR LINEAS GENERALES DE COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN EN MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA FORTALECER ACCIONES CONJUNTAS QUE CONTRIBUYAN EN EL CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS Y COMPROMISOS ESTABLECIDOS.
    6.  IMPLEMENTAR LINEAMIENTOS GENERALES DE ANALISIS Y ESTUDIOS JURIDICOS RELACIONADOS CON MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACION DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE DESARROLLEN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.
    7. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PROGRAMA OPERATIVO Y ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL, ASI COMO DE LA CUENTA PUBLICA, PARA INTEGRACION EN LOS DOCUMENTOS PROGRAMATICOS PRESUPUESTALES Y DE OPERACION EN MATERIA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.
    8.  ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

    Para más información, revisa la Convocatoria y Postulate en TrabajaEn




    Convocatoria    

    TrabajaEn