Podrás participar en la Plaza Vacante de la Secretaría de Gobernación para «Director (a) General Adjunto (a) de Personal y Remuneraciones». La Percepción Mensual Bruta es de $ 111,485.92 $ y la Adscripción del Puesto es en la Dirección General de Recursos Humanos. El Día de registro comenzó el 17 de Julio y Concluye el 30 de Julio del 2019 en TrabajaEn.
Índice de contenido
Empleo en la Secretaría de Gobernación: Director (a) General Adjunto (a) de Personal y Remuneraciones
La Secretaría de Gobernación por medio de un concurso público solicita «Director (a) General Adjunto (a) de Personal y Remuneraciones» para la Ciudad de México. Requisitos prioritarios a cumplir:
Perfil y Requisitos
Código del Puesto: 04-810-1-M1C025P-0001269-E-C- M
ESCOLARIDAD: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO:
- DERECHO
- ADMINISTRACIÓN
- CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA
- CONTADURÍA
- ECONOMÍA
- ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA
2.- Experiencia Laboral:
Experiencia laboral de 7 años:
- ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
- APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
- ECONOMÍA GENERAL
- DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
- ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Debes de cumplir con LIDERAZGO SISEPH y VISIÓN ESTRATÉGICA SISEPH
Otras ofertas del día de HOY
Funciones del Coordinador de Auditoria
- ESTABLECER ESTRATEGIAS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS EN LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS RELATIVOS A MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA GARANTIZAR LA OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA.
- DEFINIR LINEAS GENERALES DE ACCIÓN EN LA CONFORMACIÓN DE PROYECTOS DE EFICIENCIA RELATIVOS A LOS PROCESOS DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA CONTAR CON HERRAMIENTAS SISTEMÁTICAS EN LA ATENCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
- INSTRUMENTAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS EN MATERIA SOBRE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA CONTAR CON MECANISMOS Y DIRECTRICES QUE PERMITAN ATENDER LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS A LA UNIDAD RESPONSABLE.
- DETERMINAR MECANISMOS DE ASESORÍA A DIVERSAS INSTANCIAS SOBRE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA GARANTIZAR QUE LAS PROPUESTAS, SOLICITUDES Y/O TRAMITES CUMPLAN CON LOS CRITERIOS TÉCNICOS-JURÍDICOS.
- DIRIGIR LINEAS GENERALES DE COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN EN MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACIÓN DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA FORTALECER ACCIONES CONJUNTAS QUE CONTRIBUYAN EN EL CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS Y COMPROMISOS ESTABLECIDOS.
- IMPLEMENTAR LINEAMIENTOS GENERALES DE ANALISIS Y ESTUDIOS JURIDICOS RELACIONADOS CON MOVIMIENTOS DE PERSONAL, GENERACION DE NOMINA, PAGO DE REMUNERACIONES Y CONCILIACIONES EN SERVICIOS PERSONALES, PARA ASEGURAR QUE LOS PROCESOS SE DESARROLLEN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PROGRAMA OPERATIVO Y ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL, ASI COMO DE LA CUENTA PUBLICA, PARA INTEGRACION EN LOS DOCUMENTOS PROGRAMATICOS PRESUPUESTALES Y DE OPERACION EN MATERIA DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.
- ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
Para más información, revisa la Convocatoria y Postulate en TrabajaEn
