EMPLEO: SUBDIRECTOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN | El Derecho Saltar al contenido
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SUBDIRECTOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

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Empleo para Abogados, vacante en la Secretaría de Gobernación «SUBDIRECTOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION» con un ingreso mensual de 💰$52,680.16 💰.  Entre los que pueden participar en esta convocatoria se encuentran Licenciad@s o Profesionales del Derecho ⚖ Administración, Psicología, entre otros..  !Interesados! favor de seguir leyendo el contenido y la convocatoria:

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Nombre del Puesto: SUBDIRECTOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

  • Percepción Mensual Bruta: $52,680.16 (CINCUENTA Y DOS MIL SEISCIENTOS OCHENTA PESOS 16/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2019
  • Código del Puesto: 04-810-1-M1C017P-0000884-E-C-M
  • Nivel Administrativo: N33 Número de vacantes: 01
  • Adscripción del Puesto: DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
  • Sede: CIUDAD DE MEXICO

OTRAS OFERTAS:

Funciones Principales

  • 1. SUPERVISAR LA EJECUCION DEL SUBSISTEMA DE INGRESO EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA GARANTIZAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE SERVIDORES PUBLICOS SUJETOS A LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
  • 2. REALIZAR TRABAJOS DE APOYO EN LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA E INSTALACION DEL COMITE DE SELECCION DE LA SECRETARIA, PARA CONTRIBUIR EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS EN LA MATERIA.
  • 3. ASESORAR EN LAS TAREAS DE INSTRUMENTACION DEL SUBSISTEMA DE INGRESO EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA COADYUVAR EN EL PROCESO DE DESARROLLO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
  • 4. COORDINAR LA FORMULACION, APLICACION Y EVALUACION DE EXAMENES TECNICOS Y PSICOMETRICOS, PARA ASEGURAR CANDIDATOS QUE CUBRAN CON LOS REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO EN CONCURSO.
  • 5. VIGILAR LA OPERACION DE LA BASE DE DATOS DE CANDIDATOS A OCUPAR PLAZAS VACANTES EN LA DEPENDENCIA, PARA CONTAR CON UNA BOLSA DE TRABAJO ACTUALIZADA.
  • 6. SUPERVISAR EL PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL DE NUEVO INGRESO, PARA GARANTIZAR QUE EL MISMO SE LLEVE A CABO EN APEGO A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DEFINIDAS EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION.
  • 7. COORDINAR LOS MECANISMOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL QUE NO LES APLICA LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PARA CUBRIR LA DEMANDA DE VACANTES GENERADAS EN LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA.
  • 8. SUPERVISAR LA APLICACION DEL PROGRAMA GENERAL DE SERVICIO SOCIAL Y PRACTICAS PROFESIONALES EN LA SECRETARIA
    DE GOBERNACION, PARA COADYUVAR EN LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL EVENTUAL EN SUS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS.
  • 9. VIGILAR LOS MECANISMOS DE EXPEDICION Y REEXPEDICION DE GAFETES Y CREDENCIALES INSTITUCIONALES EN LA DEPENDENCIA, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS DE ACCESO E IDENTIFICACION DEL PERSONAL DE LA MISMA.
  • 10. COORDINAR LOS PROCESOS DE REVISION Y ANALISIS DE LOS REQUERIMIENTOS RELATIVAS A INCONFORMIDADES, REVOCACIONES Y RECURSOS DE TRANSPARENCIA EN MATERIA DE CONCURSOS PUBLICOS DEL SPC, RECLUTAMIENTO Y SELECCION, PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE LAS INSTANCIAS FISCALIZADORAS.
  • 11. COORDINAR EL PROCESO DE REUBICACION DEL PERSONAL PUESTO A DISPOSICION POR LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA DEPENDENCIA, PARA ASEGURAR SU REINTEGRACION EN AREAS QUE SOLICITEN SUS SERVICIOS.
  • 12. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

Perfil y Requisitos

ESCOLARIDAD: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO

CARRERA GENERICA:

  1. • ADMINISTRACION
  2. • DERECHO
  3. • PSICOLOGIA
  4. • COMPUTACION E INFORMATICA

EXPERIENCIA LABORAL 4 AÑOS

AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:

  1. • ADMINISTRACION
  2. • DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
  3. • DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
  4. • ADMINISTRACION PUBLICA
  5. PSICOLOGIA INDUSTRIAL

CAPACIDADES GERENCIALES

  • 1. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB
  • 2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA

CONVOCATORIA

Publicación de Convocatoria / de junio de 2019/ Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) / Del 12 de junio de 2019 al 25 de junio de 2019



 

Programa del concurso:

Fase o Etapa

Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

12 de junio de 2019

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 12 de junio de 2019 al 25 de junio de 2019

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 12 de junio de 2019 al 25 de junio de 2019

Recepción de solicitudes para reactivación de folios

Del 26 de junio de 2019 al 28 de junio de 2019

Evaluación de conocimientos

A partir del 01 de julio de 2019

Revisión Documental.

De conformidad con lo referido en el Apartado: 2ª. Documentación requerida.

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Evaluación de Habilidades

Entrevista por el Comité Técnico de Selección

Determinación