▷▷ Empleos/SEP: SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS LABORALES B=▷ 2020 | El Derecho Saltar al contenido
Derecho Online
【⚖️ BÚSQUEDA ESPECIALIZADA SOBRE DERECHO ↓⚖️】

SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS LABORALES B

abogadas-abogados-derecho-vacantes




No busques más, solo aquí encontraras las mejores ofertas, continua leyendo. Más información detallada que no puedes dejar pasar.



  1. Vacante en Secretaría de Educación Pública:  «SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS LABORALES B«.
  2. Percepción Mensual Bruta:$ 37,243.65 (Treinta y siete mil doscientos cuarenta y tres pesos 65/100 M.N.
  3. Adscripción del Puesto: Unidad de Asuntos Jurídicos.
  4. A partir del 13 al 28 de noviembre de 2019,  postulate en  TrabajaEn

Otras ofertas del día de HOY



Trabajo en Secretaría de Educación Pública: SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS LABORALES B




Vacante para la Secretaría de Educación Pública: «SUBDIRECTOR(A) DE ASUNTOS LABORALES B». Estos son los requisitos.

Perfil y Requisitos

  1. CODIGO DE PUESTO: 27-110-1-M1C015P-0001027-E-C-P
  2. SEDE: CDMX

LICENCIATURA O PROFESIONAL; TITULADO:

  1. Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.
  2. Carreras Genéricas: Derecho.

 Experiencia

  1. Mínimo 5 años de experiencia en:
  2. Grupo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho
  3. Área General: Defensa Jurídica y Procedimientos
  4. Grupo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho
  5. Área General: Derecho y Legislación Nacionales

Otras ofertas del día de HOY



    Funciones

    1. Planear con el/la Director/a de Asuntos Laborales, las directrices para la elaboración de demandas laborales, contestación de demandas, ampliaciones y manifestaciones de tercero/a interesado/a, para obtener resultados favorables a los intereses de la Dependencia.
    2. Elaborar las demandas laborales, contestación de demandas, ampliaciones y manifestaciones de tercero/a interesado/a, desahogos de requerimientos, incidentes, alegatos, y demás actuaciones propias del procedimiento laboral, así como demandas de amparo, comparecencias como tercero/a perjudicado/a, recursos de revisión, reclamación y de queja, de conformidad a la complejidad del asunto, para obtener resultados favorables a los intereses de la Secretaría, para evitar reinstalaciones y pagos de prestaciones reclamadas por las y los trabajadores/as.
    3.  Analizar los elementos para la integración del expediente y formular oficios, para solicitar el expediente personal del/de la actor/a, cuando haya laborado para la Secretaría de la Función Pública, para recabar material probatorio y la defensa del juicio.
    4. Determinar la recopilación del material probatorio, para la defensa jurídica del asunto, para oponer defensas y excepciones y ofrecer pruebas.
    5. Establecer con el/la Director/a de Area el turno de las demandas laborales, contestación de demandas, ampliaciones y manifestaciones de tercero/a interesado/a para su acuerdo con el/la Director/a General Adjunto/a Jurídico Contencioso, para la defensa jurídica del asunto.
    6. Formular oficios, para solicitar el expediente personal del/de la actor/a, cuando haya laborado para la Secretaría de la Función Pública, para recabar material probatorio y la defensa del juicio.

    OTROS (VER CONVOCATORIA) 

     Convocatoria y Postulate en TrabajaEn




    Convocatoria    

    TrabajaEn

    Nueva Vacante en la SEP