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DIRECTOR(A) DE NORMATIVIDAD Y ASESORÍA

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  1. Vacante en Secretaría de Educación Pública:  «DIRECTOR(A) DE NORMATIVIDAD Y ASESORÍA«.
  2. Percepción Mensual Bruta:$ 69,831.84 (Sesenta y nueve mil ochocientos treinta y un pesos 84/100 M.N.)
  3. Adscripción del Puesto: Unidad de Asuntos Jurídicos.
  4. A partir del 13 al 28 de noviembre de 2019,  postulate en  TrabajaEn

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Trabajo en Secretaría de Educación Pública: DIRECTOR(A) DE NORMATIVIDAD Y ASESORÍA




Vacante para la Secretaría de Educación Pública: «DIRECTOR(A) DE NORMATIVIDAD Y ASESORÍA». Estos son los requisitos.

Perfil y Requisitos

  1. CODIGO DE PUESTO: 27-110-1-M1C019P-0001065-E-C-P
  2. SEDE: CDMX

LICENCIATURA O PROFESIONAL; TITULADO:

  1. Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.
  2. Carreras Genéricas: Derecho.

 Experiencia

  1. Mínimo 9 años de experiencia en:
  2. Grupo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho
  3. Área General: Defensa Jurídica y Procedimientos
  4. Grupo de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho
  5. Área General: Derecho y Legislación Nacionales

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    Funciones

    1. Revisar y dictaminar, y elaborar, cuando corresponda, anteproyectos de iniciativas de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Circulares, Políticas, Lineamientos, y demás disposiciones técnicas de observancia general, así como, manuales o guías, en materia de Servicio Profesional de Carrera, y de planeación y administración de personal, o aquellas que en otras materias, le sean turnadas por sus superiores, a fin de que se encuentren ajustadas a derecho y resulten congruentes con el marco jurídico de la Secretaría.
    2. Colaborar en la coordinación de los estudios e investigaciones jurídicas y de legislación comparada que se requieran, para asegurar la consistencia de la asesoría y definición de criterios obligatorios, en su caso, propiciar la comprensión del marco jurídico aplicable a la Administración Pública Federal.
    3. Proponer la opinión, en su caso, valorar la que sugieran las Unidades Administrativas normativas, respecto de los proyectos de normas en materia de programación, presupuestación y administración de Recursos Humanos que formule la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para hacer consistentes dichas disposiciones al ámbito de atribuciones de la Secretaría de la Función Pública.
    4. Proponer a la superioridad, por sí o en coordinación con las Unidades Administrativas competentes, acciones para promover el conocimiento y respeto de los derechos humanos y prevención de acciones discriminatorias, entre el personal de la Secretaría.
    5. Promover la realización, publicación y, en su caso, difusión de materiales y programas de sensibilización en materia de derechos humanos y prevención de prácticas discriminatorias, y con la intervención que corresponda a otras Unidades Administrativas, llevar a cabo la logística y desarrollo de acciones de capacitación en esas materias.
    6. Diseñar y proponer a la superioridad, acciones preventivas, persuasivas o correctivas en materia de derechos humanos y de discriminación, a partir del análisis a la estadística que se genere a través de mecanismos de intercambio de información, para la correcta observancia de estos derechos por parte del personal de la Secretaría.

    OTROS (VER CONVOCATORIA) 

     Convocatoria y Postulate en TrabajaEn




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